-Valuación actuarial de los pasivos por beneficios laborales bajo los distintos lineamientos de la NIF D-3, ASC 715 y ASC 712 (US GAAP) e IAS 1 9 (IFRS).

-Revisión de la razonabilidad de los pasivos por beneficios laborales y el correcto apego de su reconocimiento bajo las distintas normas contables.

-Diseño, cálculo, proyecciones y administración de planes por jubilación que cubran el pasivo laboral que representa el envejecimiento del personal considerando los planes: de beneficio definido, de contribución definida, o mixtos (híbridos).

-Actualización del plan de pensiones y alineación de la estrate gia de compensación a largo plazo con la estrategia del negocio y/o mercado.

-Desarrollo de modelos de valuación y/o revisión actuarial de l as reservas técnicas.

-Desarrollo de productos de seguros.

-Consultoría relativa a temas de Solvencia II.

-Asesoría en la cuantificación de impacto en el precio y en la determinación de los pasivos contingentes en los casos de compra, venta o fusión de compañías.

-Identificación de contingencias y armonización de beneficios.

-Análisis y asesoría en Planes individuales de jubilación.

-Análisis y asesoría en pasivos laborales para definir la aplicación, revelación y el pasivo acumulado al cierre de cada ejercicio con los beneficios de la compañía.